NO.1　营销人才
　　上榜理由：据了解，中国目前有6000万销售人员，而其中90%从事的仅仅是推销或卖产品角色。人才市场供需数据显示，销售人员在企业招聘需求中一直名列榜首，营销管理已成为企业的生命线，中高级营销人才是人才市场上最紧俏的人才。营销人才在2006就被国家列为12种稀缺人才之一，营销人才每年需求缺口在40万-50万人之间。优秀营销人才的升值轨迹一般从市场专员、助理开始，月薪2000-3000元，经过一两年的奋斗升到营销主管，月薪3500-6000元，三五年之后到营销经理，月薪便可翻倍至8000-15000元，等到了营销总监一级，便可达到无封顶年薪制的境界了。很多企业甚至开出几十万、上百万元的年薪都难求一员良将。

　　职业规划师点评：营销人才已成为各企业竞相争夺的对象，一名优秀的营销人才不仅能卖产品，更应具市场策划能力，让消费者主动来买你的产品，当然还有人际处理、专业知识方面也是至关重要的。从事销售入门槛不高，但要成为其中之高手，却是要一番历练。

NO.2　理财规划师
　　上榜理由：理财规划师进入中国也就近10年时间，却已成为职场的一大热门。随着经济的发展，个人理财已经成为国民经济活动的重要组成部分。在2007年物价上涨、金融市场火热的影响下，更多家庭渴望得到科学的理财观来指引，以便让手上既有的财保值并能持续增长。但目前银行专业理财人员严重缺失，相关第三方投资理财公司更缺人，市场的迫切需求和巨大的人才缺口使专业理财规划师成为国内最具吸引力的职业之一。国内理财市场规模目前远远超过1000亿元人民币，目前中国理财规划师职业有20万人的缺口。据国家理财规划专家委员会秘书长刘彦斌表示，国内理财规划师的年薪“应该在10万到100万元人民币之间”。

　　职业规划师点评：理财规划师是一门职业，财富是理财规划的基础，而对上班族来说职业又是钱财的来源，个人所从事的职业收入就是理财规划的基本前提和重要组成部分。想要保持自己的财源不断，有财可理，就要有个稳定的适合自己的职业。职业也是一种投资，它不仅需要职场人合理化的经营，更需要有计划有步骤的去给自己职业生涯发展做准确定位与职业规划。

NO.3　旅游从业人员
 
　　上榜理由：近年旅游业的全面开放，对中国旅游业的发展产生了重要影响。中国旅游业迎来一个更有机遇的市场，规模无论从人数上还是收入上都不断扩大。旅游业由于在增加就业、促进农村发展、缩小地区差距、节约资源等多方面的优势。据相关报告指出，2007年至2016年，中国的旅游业将取得8.7%的实际年增长率，中国将在十年内成为世界上第二大旅游和旅行经济强国。目前旅游行业主要有3个领域——入境游、国内游和出境游，北京奥运的举行和新休假规定的实施，为2008年的旅游发展带来更多机遇，引发新一轮旅游热潮。而2010年上海世博这个国际性盛会，无疑也是接下来旅游行业迎来的难得好时机。

　　职业规划师点评：如火如荼的发展之下亦隐藏着各种弊端，旅游业内的管理混乱让从业人员缺少归属感。天气、交通、饮食等时刻都有可能出现异常又让旅游从业人员绷紧神经，压力倍增。而其同时以渠道、技术和价格为主导的商业模式，也面临更加严峻的竞争环境。对于身在其中的每一员，如何定位好自己的角色，利用这大好时机实现自我价值，就是一个重要的问题了。

NO.4　职业规划师
　　上榜理由：日前，职业生涯规划被国家劳动部、教育部、人事部等相关部委列入“十一五”工作之列，由此标志着职业规划“全民运动”开始。社会竞争的加剧，人们在求职应聘、职场发展以及职业选择面前越来越感到无所适从，职业咨询已成为迫切的社会需求。正如有病看医生，有职业问题就找职业规划师将日益成为广大求职者及职场人士的新选择。截至2006年底，中国高校在校人数已近1800万人，按300人对一位职业规划师，高校就得配备6万名专业咨询师才能满足基本的需求。而我国目前从事职业规划、职业指导的专业人士数量非常有限。其中已取得职业规划师资格的不足600人；取得职业指导师资格的只有近万人，高级职业指导师不足400人。对于庞大的就业人群来说，这个数量远远不能满足需求，因此职业规划师的身价不断攀，业务能力强的年薪约在18万元左右。不仅如此，伴随国人对职业规划越来越重视，职业规划师的社会认同感也越来越高，有足够的理由上榜。　　

　　职业规划师点评：教育部数据：2007年高校毕业生为495万，2008年预计559万，2010年将达到652万。07年各地高校职业规划大赛和政府组织的职业规划活动使职业规划意识得到空前的提高，但与此形成强烈反差的是专业的职业规划人才的极度短缺。从职业相关性及职业兴趣等角度分析，人力资源管理人员正是与职业规划师职业相关性最高的职业之一，也是最容易对此职业感兴趣的职业，可以预测，必将有许多高级人力资源人才抢滩职业规划师行业。

NO.5　3G工程师
　　上榜理由：自日本于2001年开通全球第一个3G服务开始，亚洲就成为3G发展最快的地区，而姗姗来迟的中国3G牌照也在奥运之前发放，届时中国3G产业全面启动，不仅能为国民经济提供1%左右的新增长点；由此所形成规模超万亿元的3G配套产业基地，将增加数十万人就业机会；据相关报告称，国内3G人才缺口将达到50万人以上，尤其是复合型人才奇缺。“从目前的一些趋势来看，在无线增值服务行业里的一些精通2.5G技术的人才年薪都在10万元左右，3G到来之后这些人才的收入应该会更高。”业内人士表示。而目前行业中普通员工的平均年薪约5万元，预计2年之后3G工程师的基本年薪会在15～20万元。市场的火爆需求和高位运行的薪资使得3G工程师无疑是火爆职业之一。

　　职业规划师点评：业内各大公司都已经在2008年开始增加投入招揽3G工程师人才。目前这个岗位最受欢迎的有两类人才，一是有着海外留学背景或者工作经验的工程师，另一类是拥有综合素质的技术人员，即既懂互联网又掌握电信技术的人员。相关人员想要顺利入行，需要做好充分的技能、经验准备。

NO.6　会展策划师
　　上榜理由：它相当于会展统筹师，作为一个大型展览活动，统筹相当重要，这个职位应该由一个人或一个团队来完成，现在国外展览公司已经有统筹经理这一职位，开出的薪金是每月RMB15000左右，但要求也是相当高，最少需要有15项技能。而国内能满足这15项技能的人，大概不超过50人。2008年的北京奥运会，2010年的上海世博会，把对优秀会展策划师的渴求呼声推向高潮。具有创新策划能力、现代经营理念的会展策划师发展前景看好。策划运营好一个成功的展会，甚至可以捧红一个企业，可见会展策划师的含金量不可小觑。年薪30～50万元将成为未来五年优秀会展策划师追求的目标。所以，进入这一行，积聚力量，希望无限。

　　职业规划师点评：中国市场上书展、汽车展、科技展、家具展、动漫展等等，各种展览会真是不胜枚举，而这些都需要拥有大型活动策划经验的人群操持着。当然，这个行业也需要负责细碎环节的中低人才，初级人员可以从基本的做起，从低到高，逐步学习，积累经验。总之，这个行业的发展潜力无限，需求量也是直线上升。

NO.7　网络编辑
　　上榜理由：互联网的第二次春天“催熟”了整个行业，网络媒体的发展势如破竹，催生了大量的网络编辑。中国现有2.1亿网民，其中近一半有借助网络浏览新闻的习惯。对突发事件的即时报道是网络媒体的优势，同时也满足了公众对及时性新闻的需求。诸如奥运此等国际盛会，如何把每个精彩瞬间第一时刻传递到网民心中，这是对网编质的考验，也是网编量的需求达到顶峰。目前，我国拥有网络编辑从业人员多达300万人，在未来的10年内，网编总增长量将超过30%，比其他各类职位的平均增长量还要高。而据相关人士透露，各大门户网站的资深网编，年薪可达8-12万元。网络编辑的薪酬一般是由固定薪酬和浮动薪酬两部分来构成。固定薪酬跟他所在频道的点击量没有关系，只跟他的岗位和能力有关系。浮动薪酬却和网络编辑所在频道的流量、市场占有率，产品带来的收益等等有关系。

　　职业规划师点评：网编每天编辑的新闻其中一半要在早上9点前做完——这是根据白领每天上班先浏览新闻这一习惯而定的。这就意味着早上7点就要上班，把当天所有全国性、地方性的报纸、杂志扫一遍，选出来，再编辑出来，这可不仅仅是重复的Ctrl+C、Ctrl+V动作。最理想的网络编辑不仅具有工程师的技术，即具备技术人员的网络实现、网络管理和网络维护能力，也要有艺术家的创新能力，即能解决网页怎么设计、怎么突出重点、怎么带来最好的用户体验这些问题；更要有新闻从业人员的敏感与细致。

NO.8　同声传译
　　上榜理由：同声传译员被称为“21世纪第一大紧缺人才”。随着中国国际地位的提高，与世界交流的日益频繁，现在不管是哪里的国际会议，都离不开中文。而奥运会带来的国际“会务商机”和入驻中国外企越来越多，同声传译需求量成倍地增加。据介绍，目前少数专业的同声传译人才主要集中在北京、上海，广州，其他城市举办国际性的会议需要到北京和上海去聘请。在“非全日制就业人员工资指导价位”表中同声传译以每小时最高2000元人民币的价格拔得头筹。同声传译参加一天会议的薪酬是5000元人民币，而有的会议薪酬则会更高。优秀的译员在会议高峰的时候月收入可以达到4万元甚至更高，所以对于年收入50万或者更多也不足为奇。

　　职业规划师点评：高薪也代表着高压力，同声传译是一种受时间严格限制难度极高的语际转换活动。同声传译人才属于全球稀缺人才，也是最难培养的人才之一。全球专业的同声传译人员总共也就2000多人，中国同声传译人才更是紧缺，据不完全统计，我国专业的同声传译人才30人左右，至于国际上流行的在经贸、科技、政法等各个领域学有所长的专业型同声传译人才仍是一片空白。